招聘孕妈妈（招聘孕妈妈志愿者武汉）
博天下网络兼职一览：
公司员工怀孕招人违法吗
1、根据我国法律规定，妇女在孕期、生育期、哺乳期内，用人单位不能降低该女性薪资待遇，亦不得对其实行解聘、辞退或终止劳动或聘任合同。若企业旨在满足业务成长需求，增加岗位人力以因应合理的人为变动，如产出增长或人员流动等，这样的行为则完全合法正当。
2、招聘消息限制年龄和生育状况是违法的。这个属于招聘歧视。招聘歧视主要体现在性别歧视、地域歧视、健康歧视，个别企业也存在对年龄、民族、学历、工作经验、婚姻状况、生育状况、宗教信仰、外貌、身材、乃至血型、属相、星座等的歧视。性别歧视是招聘过程中常见的焦点问题。
3、女性怀孕生育，产假是权益，是需要坚定遵守，但如果做出骗产假、因为怀孕就不做好本职工作，一怀孕就各种要求特殊对待等等奇葩行为，那就是一人占了小便宜，却让全社会的女性给她买单。
4、你除了可以申请加班工资，还可以要求你怀孕这方面我能维权，但是不知道你所谓的怀孕维权是什么意思，除非员工严重违纪，否则我国劳动法是规定不得解除“三期”妇女的劳动关系，如果违法解除，需要支付双倍的经济补偿金，但是你主动要求辞职的，那就不行了。
有没有专门招聘孕妇的工作
有没有专门招聘孕妇的工作1 做微商，微商是很多宝妈都在做的，做微商时间自由，不用出门上班，可以一边带孩子一边做。开网店，开网店也是很多宝妈在做的职业，不过开网店会比较辛苦，如果想要免去进货发货的流程，可以做代理。
法律明确规定，企事业单位不得因职工怀孕而以任何理由实施歧视措施。故雇佣孕妇并不违法。但若企业在招聘过程中拒绝孕妇求职申请，则为不法之举。此时，孕妇可向相关部门申诉维权。已受聘于企事业单位的孕妇亦受到保护，孕期需合理安排工作，保证不会有法律限制的相关工作。
泰安适合孕妇的兼职工作主要有家庭教育、网络营销、手工艺制作和客户服务等。家庭教育是一种非常适合孕妇的兼职工作。孕妇通常在家中有较多的空余时间，而且她们丰富的育儿经验和知识储备可以为其他家庭提供帮助。例如，可以为附近的小学生提供课后辅导，教授他们数学、英语等学科的知识。
可以的。（除公安机关外）国家法律没有关于孕妇报考公务员或事业单位的规定，如果最终能够顺利通过面试，体检可以延后，等生完孩子之后再体检，所报考的岗位也会等孕妇体检之后再进行公示。
考虑到孕妇的身体状况，可能没有雇主愿意招聘她们，因为一旦发生意外，雇主将面临一定的风险和责任。
工厂优先招宝妈托管孩子,你觉得可行吗?
1、而这家工厂的人才注定不会流失，因为这家工厂的负责人已经得到了人心。工厂优先招宝妈托管孩子，希望有越来越多的工厂和公司可以有这种举措，给全职妈妈一个工作的可能。
2、家长可以和孩子经常聊天，谈论幼儿园里有趣的人和事，从老师那里了解孩子的情况，肯定孩子在幼儿园的表现，让孩子觉得在幼儿园的生活是快乐的、有意思的，在幼儿园的表现是值得自豪的，这个时候的孩子，普遍有一些比拼的心理和从众的心理，可以抓住这种心理多多的表扬、鼓励孩子。
3、这样会让孩子有“爸爸妈妈都是为我服务的”这样的概念，甚至认为自己可以操纵家长的行为，如果家长不听自己的了就是家长对自己不好，形成这种索取式的思维之后是很可怕的。
4、宝妈真的不是超人，只凭她一个人的话，很难一边工作一边带孩子。这些能够两者兼顾的宝妈，都是有家人支持，能够帮忙承担一部分照顾孩子工作的。最典型的，大概就是公公婆婆、姥姥姥爷跑来帮忙照顾小孩子，负责一日三餐、接送上下放，妈妈就可以解放出来去上班工作了。
5、孩子上幼儿园了宝妈可以做的工作：做手工活。现在很多工厂因为订单量大，产量赶不出来。或因为工厂员工的计件单价高，从而将一些产品组装或手工缝制产品外发，虽然单价不高可是挣个生活费还是有的。开个网店。
6、公务员和教师工作吧，都是上班晚或者下班早的，很适合接送孩子，或者找一些文员工作，都是可以的，结合自己的兴趣爱好就行。
标签： 招聘孕妈妈
相关文章
发表评论